共青团“卓越”立异信息系统围绕公司青年员工立异活动 ，建设青年员工立异信息库 ，线上实现青年员工基本情形、项目挂号立项、项目结题评审以及立异积分申报等信息的网络和统计 ，形成青年立异项目库、青年立异积分库、青年员工小我私家立异档案。充分运用系统化管控手段 ，提高营业流程和控制活动水平 ，实现青年员工立异数据的实时性 ，确保立异数据可盘问、可追溯、可扩展 ，通过对系统数据的剖析 ，为企业深化时代企业建设推动高质量生长发明人才、作育人才 ，提供顽强有力的人才支持。
1、立异人才管理
切合条件的青年员工填写【共青团“卓越”立异平台青年员工基本情形表】。需明确姓名、单位（部分）、所属团支部、专业、职称、善于立异领域等要素信息 ，作为青年员工档案的基础信息。经机关团委和各单位团委审批 ，汇总形成【共青团“卓越”立异平台青年员工信息汇总表】报公司团委备案。
2、立异项目管理
凭证公司生长目的、现实问题 ，选择课题或项目。项目立项需填写【青年立异项目（课题）挂号表】。需明确项目名称、项目种别、责任人及成员、团干部联络人、事情妄想和内容、立异目的、所需资源等要素信息�；赝盼透鞯ノ煌盼蠛撕� ，汇总形成【青年立异项目（课题）汇总表】报公司团委备案。立异项目（课题）完成后 ，需填写【青年立异项目（课题）结题评审表】。各单位团委组织相关领域专家评委 ，对立异项目（课题）完成情形举行评审 ，并给出总体评价 ，刷新建媾和结论 ，结论包括缺乏格、及格、优异、优异。各单位团委凭证评审结论 ，对青年立异效果给来由置意见 ，包括评审欠亨过、评审通过、转入其他立异平台进一步评审、评为今年度优异立异效果。结题评审后 ，汇总形成【青年立异项目（课题）评审汇总表】报公司团委备案。
3、立异积分担理
机关团委和各单位团委组织本单位青年千里马积分、团干部伯乐积分和团组织伯乐积分申报统计事情。加入立异活动青年员工需填写【千里马积分申报表】 ，需要选择今年度内完成的结题项目（课题）。对跨年度或实验周期较长的课题 ，昔时未完成 ，可在下一年申报。全系统青年千里马积分确定后 ，系统自动基于【团干部伯乐积分规则】算出团干部伯乐积分 ，并推送待办给伯乐确认。
立异管理数字化 ，创立性的使用积分机制量化评价立异事情 ，并与人才提升机制相团结 ，引发全员立异热情 ，营造高效的立异情形 ，输出高质量的立异效果。
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